The 2-Minute Rule for diagnóstico de funciones y riesgos laborales
Independientemente de la técnica utilizada, se debe tratar de responder tres preguntas para establecer las competencias:Implementación de programas de bienestar: Incluir en el programa de SST actividades y estrategias para promover la salud common de los trabajadores, abarcando aspectos fileísicos, mentales y emocionales.La valoración de puesto